Konkurs "Akademii Rozwoju Kompetencji"
Opis konkursu
Zasady konkursu:
1. Konkurs jest organizowany przez firmę Akademia Rozwoju Kompetencji
2. Do udziału w konkursie zapraszamy fanów ARK oraz osoby z zewnątrz. Serdecznie zachęcamy do dzielenia się tą informacją ze znajomymi.
3. Polub notkę ze zdjęciem konkursowym.
4. Odpowiedz na pytanie: Z czym kojarzy Ci się zarządzanie bez przymusu? Opisz w kilku słowach w komentując wpis pod zdjęciem konkursowym.
5. Komentarz osoby z największym poparciem (polubienia) uzyska nagrodę konkursową w postaci książki "Budowanie zaangażowania – czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjał".
Konkurs trwa od 25.08.2015 – 15.09.2015.
Wynik konkursu zostanie ogłoszony 15.09.2015 w godzinach wieczornych. Po ogłoszeniu wyników poprosimy zwycięzce o dane do wysyłki nagrody.
Pytania odnośnie konkursu prosimy kierować poprzez wiadomość prywatną lub drogą mailową.
1. Konkurs jest organizowany przez firmę Akademia Rozwoju Kompetencji
2. Do udziału w konkursie zapraszamy fanów ARK oraz osoby z zewnątrz. Serdecznie zachęcamy do dzielenia się tą informacją ze znajomymi.
3. Polub notkę ze zdjęciem konkursowym.
4. Odpowiedz na pytanie: Z czym kojarzy Ci się zarządzanie bez przymusu? Opisz w kilku słowach w komentując wpis pod zdjęciem konkursowym.
5. Komentarz osoby z największym poparciem (polubienia) uzyska nagrodę konkursową w postaci książki "Budowanie zaangażowania – czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjał".
Konkurs trwa od 25.08.2015 – 15.09.2015.
Wynik konkursu zostanie ogłoszony 15.09.2015 w godzinach wieczornych. Po ogłoszeniu wyników poprosimy zwycięzce o dane do wysyłki nagrody.
Pytania odnośnie konkursu prosimy kierować poprzez wiadomość prywatną lub drogą mailową.
Nagrody
książki "Budowanie zaangażowania – czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjał"
Nadesłane przez:
tomasz3
Podobne konkursy
-
Konkurs "Na recenzję" Zakończony
-
Konkurs "Świąteczny" Zakończony
-
Konkurs "Dla fanów Amy Winehouse" Zakończony
-
Konkurs "Operacja Leopard" Zakończony
Brak komentarzy.